Organisationsentwicklerin
Personalberaterin & Coach

Beruflicher Werdegang

• Studium der Geschichte und Kunstgeschichte (Universität Gießen) 
• 10 Jahre aktive Lehre und Forschung / wissenschaftliche Mitarbeiterin; Forschungsstipendien: 1 Jahr Rom, Deutsches Historisches Institut;
  3 Jahre Florenz, Deutsches Kunsthistorisches Institut
• Studium „Public Management“ (IKU, Fachhochschule Frankfurt/M., 1,5 Jahre)

PIW Training und Beratung GmbH

• 2002-2007: Leiterin Bereich Organisationsberatung
• seit 2008: Geschäftsführerin

Beratungs- und Trainingsschwerpunkte

• Modernes Recruiting & professionelle Personalauswahl
• Konzeption und Durchführung von Assessment Centern & Potenzialanalysen
• Führungskräfteentwicklung, Führungstrainings und Nachwuchskräfteentwicklung
• Einzelcoaching von Führungs- und Leitungskräften
• Teamcoaching, Teamentwicklung und Konfliktmanagement
• Organisationsberatung und Prozessbegleitung in Change-Prozessen
• Trainings: Recruiting und Personalauswahl im öffentlichen Dienst, Azubi-Recruiting, Führungstrainings, Teamentwicklung, Soft Skills-Trainings, Projekt-/ Changemanagement

Spezialisierung öffentliche Organisationen

• über 25 Jahre bundesweite Trainings- und Beratungstätigkeit für öffentliche Organisationen
• Besondere Schwerpunkte: Universitäten, Hochschulen und Forschungseinrichtungen (bundesweit) sowie Kommunen, Landeseinrichtungen und öffentliche Kultureinrichtungen

Aus- und Weiterbildungen

• Ausbildung zur systemischen Organisationsentwicklerin & Change Management
  (Dr. Klaus Doppler München, 1,5 Jahre)
• Ausbildung Kommunikationspsychologie, Konfliktmanagement & Coaching
  (Prof. Friedemann Schulz von Thun, Hamburg, 2 Jahre)
• Assessment-Center-Ausbildung (Universität Gießen, Fachbereich Psychologie, 3 Monate)
• Coaching-Ausbildung (Institut Kutschera, 1 Jahr)
• Digital Workshop Moderator (speziell für digitale Moderation)
• Leading Hybrid Journey (speziell für Führungskräfte und Change-Manager*innen
• Digital Leadership - Führung im digitalen Wandel
• Agile Professional (speziell für Projekt- und Change Management