Wie gehe ich bei der Bewertung vor?

Eingruppierung

Bewertung… ist doch ganz einfach, oder?

Wie beginne ich – und mit was?

Schaue ich zuerst auf das gewünschte Ergebnis und versuche, darauf hin zu begründen?

Oder betrachte ich besser zuerst die Faktenlage – gibt es z. B. eine Tätigkeitsbeschreibung?

Finden Sie heraus, wo der Anfang des Wirrwarrs der Bewertung zu finden ist und erlangen Sie Sicherheit im Umgang mit Bewertungsanfragen.

Der Prozess der Bewertung
Von der Erfassung der Tätigkeit zum Prüfen der persönlichen Voraussetzungen anhand eines klaren tariflichen Prüfungsschemas
Von der Tätigkeitsdarstellung bis zur Eingruppierung
Der Arbeitsvorgang als Kernstück der Beschreibung und Bewertung
Notwendige Informationen als Bewertungsgrundlage
Grundlagen und Prinzipien der Eingruppierung
Betrachtung des Baukastenprinzips
Personenbezogene Anforderungen

Freie Plätze *unverbindliche Angabe

Ansprechpartnerin:

Teilnehmerzahl:

max. 20 Personen

Seminargebühr:

310,00 € + MwSt.

Buchungsnummer:

KE-BCBW-26-01

Zeitplan:

09:00 - 12:15 Uhr

Seminartermin:

27.08.2026

Live Online-Training

Freie Plätze *unverbindliche Angabe