Die arbeitsrechtliche Abmahnung – rechtssicher formulieren und durchsetzen
*** Live Online-Training ***
Die Abmahnung – oft angedroht oder von Führungskräften gefordert, doch nicht immer rechtssicher umgesetzt.
Als Instrument vor einer Kündigung ist es unabdingbar zu wissen, wann, wie und warum der Arbeitgeber eine Abmahnung aussprechen kann bzw. muss.
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Aber in welchen Fällen wird eine Abmahnung benötigt?
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Was ist eine Abmahnung überhaupt, was muss sie dringend enthalten, um wirksam zu sein?
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Wer darf sie aussprechen?
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Wie muss sie formuliert sein?
Es stellen sich also vielfältige Fragen, die dieses Seminar beantwortet.
Darüber hinaus werden anschauliche Beispiele aufgezeigt.
Begriff der Abmahnung und Abgrenzung zur Ermahnung
Zweck und rechtliche Bedeutung der Abmahnung
Verpflichtung und Verzicht auf eine Abmahnung – nicht zu spät, nicht zu früh
Anforderungen an eine rechtlich einwandfreie Abmahnung
Notwendiger Inhalt einer Abmahnung
Beteiligung von Gremien
Abmahnung und Personalakte
Praktische Übungen
