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Seminar: Rechte und Pflichten im Krankheitsfall und bei Leistungsminderung
Nicht zuletzt durch den Fachkräftemangel sind Arbeitgeber verstärkt gefordert, gesundheitliche Einschränkungen bei Beschäftigten zu erkennen und – im eigenen Interesse – Hilfe anzubieten. Der Fokus sollte stets auf Erhalt und Unterstützung statt auf Sanktionen liegen, denn ein zu hoher Krankenstand im Team belastet auch die gesunden Mitarbeitenden.
Der Umgang mit Beschäftigten, die häufig oder langfristig erkranken, erfordert Fingerspitzengefühl und stellt Personalverantwortliche häufig vor besondere Herausforderungen:
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Was muss bei der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben beachtet werden?
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Welche Pflichten haben die Beschäftigten?
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Wie geht man bei Verdacht einer vorgetäuschten Erkrankung vor?
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Wie kann man die Problematik einer krankheitsbedingten Leistungsminderung angehen?
Das Seminar dient dem Ziel, in allen Themen, die mit Erkrankungen von Beschäftigten zusammenhängen, Rechtssicherheit zu geben.
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